Competenze
Il Servizio "Gestione del personale" si occupa di:
- Attività relative alla programmazione dell’organico, all’aggiornamento della dotazione organica e alla predisposizione del Piano occupazionale.
- Procedure di reclutamento del personale: concorsi e selezioni pubbliche, assunzioni dal Centro per l'Impiego, mobilità esterne.
- Approfondimento degli aspetti normativi ed applicativi di strumenti alternativi nella ricerca del personale.
- Attività di inserimento del dipendente nella struttura: adempimenti preliminari all'assunzione, predisposizione del contratto individuale di lavoro, apertura fascicolo personale, gestione comunicazioni obbligatorie.
- Gestione giuridico-amministrativa del personale in servizio con predisposizione di tutti gli atti inerenti alle variazioni attinenti al rapporto di lavoro, ai provvedimenti e alle autorizzazioni/incarichi relativi al personale in servizio.
- Gestione dell'inserimento dei tirocinanti/stagisti (progetti di alternanza scuola-lavoro con istituti di istruzione secondaria superiore, stage universitari), lavoratori socialmente utili (LSU) e lavoratori di pubblica utilità (LPU) nell’ambito della struttura comunale.
- Predisposizione rilevazioni statistiche a carattere periodico, con particolare riferimento all'attività formativa svolta dal personale.
- Riorganizzazione della struttura comunale e aggiornamento organigramma.
- Applicazione Contratto Collettivo Integrativo.
- Gestione corrispondenza.
- Gestione relazioni sindacali.
